Wysokość naszego wynagrodzenia jest ustalana podczas indywidualnych rozmów z Klientem.

Kancelaria stosuje dwa systemy rozliczeń:

1. Na zasadzie wynagrodzenia zryczałtowanego, gdzie wynagrodzenie określane jest poprzez ustalenie z góry konkretnej kwoty wynagrodzenia. System ten jest stosowany w sprawach, w których można w przybliżeniu określić zakres prac i ich wymiar czasowy.
2. Na zasadzie rozliczeń godzinowych, gdzie wysokość wynagrodzenia zależy od ilości czasu poświęconego wykonaniu zlecenia. System ten jest stosowany głównie przy stałej obsłudze prawnej oraz gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu prac.

Wynagrodzenie Kancelarii jest płatne z góry. Istnieje możliwość rozłożenia go na raty.